제 1 조 (언론자유의 수호)

1. 울산신문기자들은 언론의 자유가 인간의 기본적인 권리이자 국민의 것임을 믿으며 신문제작과 관련, 권력과 금력을 비롯한 어떤 외부의 압력과 간섭, 침해를 단호히 배격한다.
2. 우리는 언론을 이기적인 목적에 이용하려는 모든 개인과 집단을 경계하며 만약 언론의 자유가 부당하게 침해당할 경우 모든 힘을 합쳐 이에 맞선다.

제 2 조 (보도의 책임. 공정성)

1. 사실과 진실에 기초해 정확하고 공정하게 보도, 논평한다.
2. 우리는 불의와 부정에 대한 엄정한 비판자로서 역할에 충실하며, 보도 내용의 진실성에 책임을 진다.
3. 언론이 사회공기라는 점을 인식, 개인의 권리를 존중하고 독자에게 반론 및 의견 개진의 기회를 주도록 노력한다. 특히 잘못 보도된 것이 확인될 경우 신속하게 바로잡고 관련된 사람 또는 집단에게 반론권을 보장한다.

제 3 조 (취재원의 보호)

1. 우리는 모든 정보의 출처를 공개하는 것을 원칙으로 하며, 명확한 근거가 없는 본인의 주관적 생각을 불특정 다수나 익명을 이용해 보도하지 않는다. 다만 보도로 인해 취재원의 신분상 불이익이나 안전의 위협을 초래할 가능성이 큰 경우, 취재원을 밝히지 않더라도 신뢰성이 있거나 뉴스가치가 크다고 판단될 때에 한해 익명보도를 할 수 있다.
2. 우리는 취재원을 공개하지 않기로 결정했을 때에는 울산신문 밖의 어느 누구에게도 정보제공자의 신원을 밝히지 않는다.
3. 우리는 뉴스가치가 있는 정보를 명확한 취재원으로부터 얻기 위해 모든 합당한 노력을 다하며, 취재원과의 보도여부 및 시기 등에 대한 약속에는 신중을 기한다.

제 4 조 (개인명예 및 사생활의 보호)

• 우리는 공익을 위한 경우를 제외하고는 개인의 명예와 사생활을 침해할 우려가 있는 내용에 대해 보도를 자제한다. 일반적으로 인정된 공인(公人)의 경우엔 예외로 할 수 있다.

제 5조 (기자의 품위)

1. 우리는 신문제작과 관련해 금품 및 기타 부당한 이익, 특전을 요구하거나 받지 않는다.
2. 우리는 금품이 자신도 모르게 전달되었을 때에는 정중히 되돌려 보내며, 그것이 어려울 때에는 공정보도위원회에 보고하고 그 판단에 따른다. 다만 오만원 이하 선의의 간소한 선물과 취재원과의 검소한 식사( 일만원 이하 )는 예외로 할 수 있다.
3. 회사는 취재에 필요한 모든 경비를 부담한다. 다만 군사시설이나 의사당, 체육경기장의 기자석 이용 등 취재비용을 산정하기 어려운 경우와 일반적으로 승인된 취재편의가 제공된 경우에는 그렇지 아니한다.
4. 우리는 취재 상 어쩔 수 없는 특수한 상황을 제외하고는 남의 비용으로 출장이나 유람성 여행을 가지 않는다. 다만 국내외 공공기관 및 봉사단체의 비용부담에 의한 시찰과 연수는 회사의 명예, 업무와의 유관성 등을 종합적으로 고려해 회사가 소속 국장의 자문을 구해 허가할 수 있다.
5. 우리는 취재보도의 편의를 위해서만 기자실을 이용한다. 관행적으로 제공되는 기자실 등 취재편의 공간을 기사작성과 취재만을 위해 활용하고 일반인의 접근이 쉽도록 하며 출입기자단 제도의 개선에 노력한다.
6. 우리는 울산신문 임직원으로서 자긍심을 지니고 회사와 언론인의 명예를 훼손할 우려가 있는 외부활동은 하지 않는다.
7. 우리는 울산신문 임직원의 신분으로 얻은 정보를 지면제작 등 본연의 업무 이외의 목적에 이용하지 않는다.
8. 보수를 받는 강의. 방송출연. 외부원고 작성은 담당부서장에게 보고한다.

제 6 조 (정보의 정당한 수집과 올바른 사용)

1. 우리는 취재과정에서 항상 정당한 방법으로 정보를 취득하며, 기록과 자료를 조작하지 않는다.
2. 우리는 취재활동 중에 취득한 정보를 보도의 목적에만 사용한다.

제 7 조 (오보의 정정)

• 우리는 잘못된 보도에 대해서는 솔직하게 시인하고 신속하게 바로 잡는다

제 8 조 (갈등·차별 조장 금지)

• 우리는 취재 과정 및 보도의 내용에서 지역·계층·연령·종교·성·집단간의 갈등을 유발하거나,차별을 조장하지 않는다.

제 9 조 (업무 및 영업활동)

1. 우리는 상도의에 벗어난 영업(판매, 광고 등) 행위를 하지 않는다.
2. 우리는 회사의 공금을 전용하거나 유용하지 않는다.
3. 우리는 대내외적 모든 업무를 공명정대하게 처리하고 결과에 책임을 진다.

제10조(제정 및 개정)

• 본 윤리강령을 제(개)정할 때 회사는 사원협의회 대표에게 통지하며, 그 내용을 7일간 공포하고 이의가 없을 경우 노사가 합의한 날로 시행한다.

제11조(징계)

• 본 윤리강령을 위반할 경우 , 회사인사관리규정 제 35조에 의거해 인사위원회회부 결정에 따른다.

제12조(적용)

• 이 규약은 회사와 울산분회대표, 그리고 편집국장이 서명함으로써 효력이 발생한다

[ 부 칙 ]

1. 본 규약은 2006년 7월 23일부터 시행한다.
2. 본 규약은 2007년 9월 01일부터 일부 개정해 시행한다.
3. 본 규약은 2010년 06월 01일부터 일부 개정해 시행한다.
4. 본 규약은 2011년 09월 08일부터 일부 개정하여 시행한다.
5. 본 규약은 2019년 07월 01일부터 일부 개정하여 시행한다.
6. 본 규약은 2024년 02월 01일부터 일부 개정하여 시행한다.

※ 울산신문사 노·사는 위와 같이 울산신문 취재제작윤리강령을 채택하고 준수 할 것을 다짐한다.

• 울산신문 문의 : T. 052-273-4300 E. help@ulsanpress.net
  한국신문윤리위원회 : http://www.ikpec.or.kr