현대자동차(회장 정몽구)가 '경영환경 위기 인식'과 더 나은 미래를 위한 '변화와 재도약 의지'를 고취하는 직원교육 프로그램 '비전 아카데미 -同心同行'을 진행한다.
현대자동차 울산공장은 14일 북구 현대자동차문화회관에서 기술직(구 생산직) 직원 800명을 대상으로'비전 아카데미'를 열고 과거-현재-미래 경영환경 공감대 인식 및 위기극복 의지를 다졌다.
하루 두 차례 100분 동안 이어지는 '비전 아카데미'는 '과거 50년간 발전사'를 담은 샌드아트 동영상 오프닝으로 시작된다. 김응조 박사(휴먼러닝 대표)가 진행하는 비상경영 특강은'同心同行(같은 마음으로 같은 길을 함께 가다)'을 주제로 90분간 현재 고객의 눈에 비친 현대차의 모습을 조명하고, 자동차시장 환경변화와 고객의 중요성을 강조한다.
마무리는 홀로그램 미디어 퍼포먼스를 통해 미래를 향한 '위기를 기회로, 새로운 50년의 시작'을 다짐하는 힘찬 출발의 메시지를 전달한다.
현대차의 이번 직원교육 프로그램은 2012년부터 진행된 '비전 콘서트'의 연장으로 지난해에는 현대차그룹 5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적실행, 소통과협력, 인재존중, 글로벌지향) 중'도전적 실행'을 주제로 실시된 데 이어 올해는 '고객 최우선'을 주제로 진행되고 있다.
이달 14일부터 4월 25일까지 총 53차수에 걸쳐 진행되는 비전 아카데미는 울산공장에서 2만3,000여명, 아산·전주공장에서 각 400명 등 기술직 약 2만4,000명이 참여한다.
현대차 관계자는 "직원들에게 의지와 활력을 불어넣는 계기가 될 것"으로 기대했다. 김미영기자 myidaho@