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울산항만공사(UPA·사장 강종열)는 5월 8~22일까지 2017년 NCS기반 채용형 청년인턴 신규직원 모집 결과, 총 6명 선발에 271명이 지원해 평균 45대 1의 경쟁률을 기록했다고 23일 밝혔다.
가장 높은 경쟁률을 보인 분야는 7급갑 일반 경쟁분야로 2명 선발에 233명이 응시, 경쟁률 116.5대 1이었다. 7급갑 장애인 제한 경쟁에는 2명 선발에 9명이 지원(경쟁률 4.5대 1)했으며 7급을(고졸)에는 2명 선발에 29명이 응시(경쟁률 14.5대 1)했다.
UPA는 3단계 전형(서류전형, 필기전형, 면접전형)을 거쳐 6월 28일 6명을 우선 선발하며, 4개월간의 인턴과정 및 평가를 거쳐 최종 3명(모집분야별 각1명)을 정규직으로 임용할 예정이다.
김미영기자 myidaho@